신인사제도1 HRM (Human Resource Management) 인적자원관리란? 인적자원관리(HRM, human resource management) 또는 인사 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. 인적 자원 관리의 개념은 인력 최적화 및 인력 계획과 유사하다. 인적자원관리는 단순히 인력을 관리하는 것이 아니라, 직원들의 능력과 사기를 증진해 조직의 생산성과 효율성을 높이는 중요한 역할을 한다. 1. 인적자원관리의 주요 기능 - 임용 및 모집: 적합한 인재를 모집하고 채용하는 과정으로, 기업의 요구에 맞는 인력을 확보한다. 다양한 채용 방법을 활용하며, 공.. 2024. 11. 26. 이전 1 다음
